Acoso laboral:

250shutterstock_72926317El acoso laboral (mobbing)  puede entenderse como la ejecución sistemática por parte de los que rodean al trabajador (en especial, un jefe –bossing-) de conductas que tienen la intención inequívoca de producir malestar, de agredir psicológicamente, de menospreciar… con graves consecuencias para el trabajador y, en ocasiones, su entorno.

He aquí algunas consecuencias del mobbing: disminución de la autoestima, desconfianza en sus capacidades profesionales, culpabilidad, ansiedad, estrés, enfermedades físicas, insomnio, conflictividad con la familia, problemas de pareja, rechazo de amigos, abandono del trabajo…

Nuestro tratamiento:

Tras realizar un análisis detallado y evaluación del proceso de acoso sufrido y las consecuencias psicológicas que puede tener para la persona, elaboramos un plan de tratamiento personalizado que abarque todos los aspectos necesarios para la recuperación de la persona que ha pasado o está pasando por un proceso de este tipo como pueden ser: manejo de la ansiedad y el estrés,  estilo atribucional adecuado, eliminar posibles sentimientos de culpa,  dotarle de habilidades de afrontamiento y comunicación asertiva, búsqueda de nuevo empleo o negociar salida de la empresa dependiendo de la situación en la que se encuentre…